- Le monde du Tourisme vous attire ?
- Conférence " Un Eldorado d'emplois pour 2020, Filière et Métiers du Tourisme"
Jeudi 17 février 2011 à 19h.
Inscription par mail fcoquet@groupe-isee.com
lire l'article
- Lors de la 2e partie du Concours
PASSAGE, un bilan personnel
et professionnel similaire à
ceux organisés dans les
cabinets de recrutement
lors de bilan de
compétences, vous sera
remis.
Ce sera une réelle opportunité pour vous dans la définition de votre projet de carrière.
Le rythme pédagogique étant l’alternance le planning est donc adapté pour une meilleure efficacité pédagogique et professionnelle.
Notre cursus Master compte 555 heures de formations en Master 1 et 535 heures en Master 2. Le planning a été pensé de telle manière a réaliser une harmonie entre entreprise et formation. Le planning est donc monté sur le modèle suivant :
2 jours de cours et 3 jours en entreprises par semaine.
Tous les contrats sont possibles
Dans tous les cas c’est l’entreprise qui décide du contrat qu’elle souhaite mettre en place avec l’étudiant, en fonction de sa convention collective, ses budgets etc…
Types de contrats :
• Contrat de professionnalisation
• Stage conventionné
• Congé Individuel de Formation
• Job étudiant
• CDD ou CDI à temps partiel
Vous avez également la possibilité d’effectuer un prêt bancaire à taux préférentiel grâce à notre partenariat avec la banque HSBC
AIDE A LA RECHERCHER D’ENTREPRISES
Le cabinet de recrutement interne
Nous mettons à la disposition des entreprises déjà partenaires ou potentiellement
partenaires les outils et compétences qui leur permettront
de déceler les meilleures adéquations entre les postes à pourvoir et
les profils de chaque étudiant. Un logiciel soutient la démarche par la
méthode dite du « scoring ».
Les missions de haut niveau
Placer l’étudiant en entreprise n’est pas une fin en soi. Il convient ensuite
de le voir évoluer dans son milieu professionnel et d’assurer le suivi
rigoureux de cette intégration. Autant la satisfaction de l’entreprise que
celle de l’étudiant est à valider.
Les ateliers d’aide au placement
Nous avons mis en place des moyens importants concernant l’accompagnement de nos étudiants dans la recherche d’entreprises :
• Une mise en relation avec nos entreprises partenaires
• Des séminaires de techniques de recherche d’entreprises
• Des entretiens individuels et coaching
• Des outils d’aide à la recherche d’entreprises
• Un centre d’appels intégré
• Des ateliers de simulation d’entretiens
• Des ateliers de gestion du stress (Cette formation est assurée dans un théâtre parisien)
• Un site internet dédié au placement
• Un e-mailing de prospection adressé à plus de 15 000 entreprises
Ces ateliers sont encadrés par des professionnels et des chefs d’entreprises